به نقل از «ایسنا»

چگونه نیروی حرفه ای برای نظافت برج استخدام کنیم؟

تاریخ انتشار: ۶ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۴۶۵۲۲۲

در دنیای پرسرعت امروز به لطف آنلاین شدن فضای کسب و کارها، با چند کلیک می توانید نیاز خود را در کوتاه ترین زمان ممکن برآورده سازید.

به گزارش ایسنا، بنابر اعلام موج نو، با شکل گیری نیازهای متعدد در زندگی شهری، استارتاپ ها نیز وارد گود شدند تا هر یک گوشه ای از این نیازها را به طرز مطلوبی مرتفع کنند. در حوزه ارائه خدمات و تامین نیرو شرکت های معتبری در حال فعالیت هستند که شرکت موج نو یکی از آن ها است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

موج نو در بستر پلتفرمی هوشمند، قدم به عرصه بیکران تامین نیازهای خدماتی و نظافتی شهروندان تهرانی گذاشت. همچنین در حوزه تامین نیرو برای خدمات گوناگون، از نظافت منزل گرفته تا نظافت برج ها و هر آنچه شما در حوزه خدمات و نظافت متصور هستید، حضور پررنگی دارد.

این شرکت با استراتژی مشخص برای هر خوشه خدماتی خود، تیمی از نیروهای خدماتی و نظافتی حرفه ای، متعهد و آموزش ‎دیده را گرد هم آورده تا نیازهای شهروندان عزیز را به شکل مطلوبی برآورده کند.

امروزه صاحبان برج ها خود را از دردسرهای پیدا کردن نیروی مجرب معاف کرده و این وظیفه خطیر را به شرکت‎ های معتبر و دارای مجوز رسمی در حوزه تامین نیرو سپردند.

شما هم اگر برای نظافت برج‎ ها به دنبال نیرو یا تیمی از نیروهای حرفه ای با سرعت عمل بالا هستید، مسیری میان ‎بر و بهینه را برگزینید تا علاوه بر اینکه در وقت و هزینه خود صرفه جویی می‎ کنید، از چالش های یافتن نیروهای متخصص و مورد اعتماد و هماهنگ کردن آن ها نیز دور بمانید.

برج های تجاری، اداری یا مسکونی در تهران جمعیت زیادی را در خود جای داده ‌اند. به علاوه ساختمان برج ها از طراحی و مختصات پیچیده ای برخوردارند. از این رو نظافت محیط داخلی و خارجی برج‎ ها از شاخه نظافت منزل یا محیط هایی با ابعاد کوچک تر متمایز می ‎شود؛ ابزارها و تجهیزات صنعتی که برای نظافت برج ‌ها به کار می ‎رود، نیاز به استخدام نیروی مسلط به تجهیزات مدرن نظافتی را تشدید می‎ کند.

همچنین برای نظافت برج‌ ها باید تیم نظافتی هماهنگ با برنامه زمان ‎بندی‎ شده به کار گرفت؛ تیمی که در نهایت هماهنگی، در زمانی کوتاه و بهینه خدمتی در بالاترین سطح کیفیت را به شما مشتری عزیز ارائه کند.

از آنجا که نظافت برج با توجه به ابعاد و گستردگی آن ‎ها باید بر پایه یک استراتژی عملی و دقیق انجام شود، برای مدیریت هزینه ‎های خدماتی و نظافتی برج‌ ها پیشنهاد می ‎شود وظیفه تامین نیروی نظافت برج را به شرکت‎ های معتبر محول کنید.

انتخاب نیروی متخصص، کاربلد و مسلط به استفاده از تجهیزات مدرن نظافتی، در نهایت منجر به دریافت باکیفیت‎ ترین خدمات، با صرف هزینه معقول خواهد شد.

در موج نو، برای همه چالش‌ های تامین نیروی نظافتی برج، راهکاری مدون اندیشیده شده است. شرکت موج نو با نیازسنجی و تحلیل چالش ‌های نظافت محیط داخلی و خارجی برج، همچنین با آموزش نیروهای متخصص تلاش کرده تا در مسیر رفع نیاز برج ‎های تهران به خدمات تاسیساتی و نظافتی، گام بلند و موثری بردارد.

تیم نظافتی ما برای برج ‎ها، مسلط به استفاده از انواع تجهیزات نظافتی صنعتی از جمله جاروبرقی، نماشوی، اسکرابر (زمین شوی) و واترجت است و نیروهای نظافتی برای استفاده از تجهیزات مزبور مهارت‌ ها و آمادگی لازم را دارند.

از همه مهم‎ تر اینکه تیم موردنظر ما از فیلترهای گوناگونی عبور کرده و دارای پروفایل مورد تایید شرکت است. از این رو در به‌ کارگیری نیروهای نظافتی ماهر، آسوده‎ خاطر خواهید بود.

عملکرد همه نیروهای نظافتی و خدماتی موج نو به صورت مستمر توسط کارشناسان رصد و ارزیابی می شود و توانایی ‌های آن‌ ها با توجه به نیازهای روز شهروندان به ‌روز می ‌شود.

تیم نیروهای خدماتی و نظافتی موج نو علاوه بر دارا بودن مهارت ‎های عملی و تخصصی، از مهارت‎ های ارتباطی مطلوبی نیز برخوردارند. از این رو، زمان کمی برای هماهنگ شدن با مشتری صرف می ­شود.

نام موج نو در سایه ارائه خدمت با بالاترین سطح کیفیت به شما مشتریان عزیز اعتلا می ‎یابد. از این رو همه تلاش تیم تامین نیرو در موج نو، برآورده کردن نیاز شما به بهترین شکل است.

اگر به دنبال نیروی نظافتی برج هستید، با شماره ۰۲۱۷۴۴۰۲ تماس بگیرید تا تیم تامین نیروی موج نو در اولین فرصت، نیروهای نظافتی مناسب را برای شما انتخاب و اعزام نماید.

همچنین اگر در نظر دارید به صورت دوره‌ ای و در بازه های زمانی مشخص نظافت برج صورت گیرد، کافیست یکی از پکیج های خدماتی ما را بسته به ابعاد و گستردگی برج خود انتخاب کنید.

انتهای رپرتاژ آگهی

منبع: ایسنا

کلیدواژه: نظافت منزل خدماتی و نظافتی تامین نیرو برج ها موج نو

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۴۶۵۲۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

نامه سرگشاده محمد قوچانی به تامین اجتماعی؛ چرا کسی حرفه ما را به رسمیت نمی‌شناسد؟

 محمد قوچانیروزنامه نگار و سردبیر و صاحب‌امتیاز نشریات "آگاهی نو" و "کتاب نامه" طی نامه‌ای سرگشاده به سازمان تامین اجتماعی، روش برخورد "مغازه"ای کارشناسان این سازمان را برای تایید لیست بیمه مطبوعات مورد نقد قرار داده است‌.   متن این نامه که در صفحه‌ی شخصی او در اینستاگرام منتشر شده به این شرح است:   این یک نامه سرگشاده است خطاب به سازمان تامین اجتماعی دو مجله "آگاهی نو" و "کتاب نامه" با تولید محتوایی بیش از دو هزار صفحه در سال چهار نفر تحریریه ثابت دارد الباقی حق التحریر می‌گیرند.   فهرست بیمه ما کوچک است: سردبیر و دبیر تحریریه، یک دبیرگروه و یکی از مشاورین مجله که برای آن‌ها بیمه رد می‌شود. ما به دلیل سازمان کوچکمان حتی منشی تحریریه یا مدیر مالی و اداری مستقر نداریم چون بودجه‌اش را نداریم و تا حالا خودمان هم‌زمان منشی و مدیر هم بوده‌ایم. درباره این چهار نفر هم بخشی از حق بیمه را ما پرداخت می‌کنیم و بخشی را وزارت فرهنگ که طبق یک قانون مشخص و عام به نشریات تا یک سطحی تخفیف می‌دهند.

سازمان تامین اجتماعی با اعزام بازرس به صورت مکرر ما را کنترل می‌کند که مبادا این فهرست بیمه صوری و جعلی باشد! و چون حرفه روزنامه‌نگاری را با مشاغل دیگر اداری و تجاری قیاس می‌کند معتقد است ما باید از هشت صبح تا چهار بعد از ظهر در دفتر حاضر باشیم. بنابراین با بازرسی غافلگیرانه وقتی ما در حال مصاحبه یا تهیه مقاله بیرون مجله هستیم به دفتر مراجعه و با عدم رویت ما، کارگاه آگاهی نو را تعطیل اعلام می‌کند و تخفیف ارشاد را لغو می‌کند.   مثلا ما امروز در حال گفتگو با دکتر ظریف بودیم که سرزده تشریف آوردند و هرچه همکار ما توضیح داده و مجله و نوشته‌های ما را نشان داده بازرس محترم زیر بار نرفته و کارگاه را تعطیل گزارش کرده است.   سوال من این است پس این همه محتوا چگونه تولید می‌شود؟ چرا کسی حرفه ما را به رسمیت نمی‌شناسد؟ چرا فکر نمی‌کنند من هر روز نمی‌توانم کتاب‌هایم را به دفتر ببرم و مقاله بنویسم ؟ نمی‌توانم همه سیاسیون و روشنفکرانی که با آنان گفتگو می‌کنیم را به دفترمان دعوت کنم؟ نمی‌توانم با روزنامه‌نگاران برخورد اداری کنم!

ما مطبوعات مستقل (خصوصی و غیردولتی) بنگاه‌های ضعیفی هستیم. حتی چند میلیون تومان هم در کار ما اثر دارد . اگر ما بیکاره بودیم که دفتر مجله اجاره نمی‌کردیم . چرا در شب‌های صفحه‌بندی که تا صبح کار می‌کنیم بازرس نمی‌فرستید؟ اصلا چرا مجله را ورق نمی‌زنید که کارنامه ما را ببینید . قطع یک تخفیف ناچیز قانونی به مطبوعات کدام مشکل دولت یا بیمه را حل می‌کند؟ کار ما مخفیانه نیست. مجله منتشر می‌شود و میزان کار هر فرد در آن روشن است. ما مغازه نداریم که هر روز صبح کرکره اش را بالا ببریم. روزنامه‌نگاری را به رسمیت بشناسید ... رونوشت : ۱. وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ۲. وزارت کار ۳. سازمان تامین اجتماعی شعبه خیابان ملک ... کانال عصر ایران در تلگرام بیشتر بخوانید: نقطه جوش تلویزیون؛ از قوچانی تا آذری‌جهرمی/ وقتی «اوج» به داد «سیما» می‌رسد!